ICH WIR ALLE

Freiheit & Verbundenheit in deinen 4 Wänden erleben. "Mein Lebensexperiment: Ich möchte praktisch so leben, wie ich es theoretisch als richtig erkannt habe".

Ein Weg zu Dir durch Musik & Transzendenz: Kennst du den Moment wenn Musik Dich ganz tief berührt, Dich die Augen schließen lässt und die Welt für einen Moment still steht? Wenn Musik Dich zum Lachen oder zum Weinen bringt und in Sekunden zu Deinem Herzen durchdringt?

"Make the world a better place": Wie wirkt eine klare Unternehmensvision auf Mitarbeiter, Bewerber und das Employer Branding? Wie denken und handeln Menschen, die Ihr tägliches Wirken persönlich als sinnstiftend erleben?

Ein poetisches Hörbuch über Freundschaft, Liebe und Loslassen. Stella Schüler, unser Podcastgast aus Folge #26 hat uns etwas geschenk: Ein poetisches Hörbuch für Kinder & Erwachsene über Freundschaft, Liebe und Loslassen

Kooperation, Frieden oder Klimaschutz mit Freude spielerisch lernen. Rechnet man die Zeit zusammen, die Spieler aus aller Welt seit der Veröffentlichung im Jahre 2004 in das virtuelle Game „World of Warcraft“ investiert haben, so landet man bei hochgerechnet 50 Milliarden Stunden oder 5,93 Millionen Jahre. Dabei gehen sie Kollaborationen ein und kämpfen für gemeinsame Missionen. Was treibt diese Menschen an und wodurch entwickelt sich ihre treue Begeisterung?

Was wirklich wirkt: Ihre Werte! „Du kannst eine Unternehmensidentität nicht ohne Design kommunizieren und du kannst sie ohne Kultur nicht leben.“

Was ist dein Engpass? „Mit Achtsamkeit sind wir im viel gerühmten Hier & Jetzt. Der einzige Moment, in dem wir wirklich etwas verändern können.“ Im Mittelpunkt dieser Folge stehen zwei zentrale Fragen: Was ist die Basis guter Führung und was sind Wege für wirkungsvolles, nachhaltiges Coaching?

Die Transformation eines Unternehmens von der Hierarchie zur Organstruktur. Eines wußte Stephan Heiler ganz sicher: Wenn er die Nachfolge im Familienunternehmen antreten würde, dann würde es mit ihm als Geschäftsführer nicht bei der hierarchischen Organisation bleiben.

Wie du mit den fünf Disziplinen des Denkens Klarheit findest

Selbst- und Menschenliebe entwickeln und im Alltag leben

Eine Reise von Nowland zu Nextland der Zusammenarbeit. Wie sieht die „Arbeit der Zukunft“ in der gelebten Unternehmenspraxis tatsächlich aus?

Leadership³ - Kollektive Führung & das "Cocoon" Programm Kollektive Führung kann deutlich mehr Komplexität abbilden als traditionelle Führungsmodelle.

Kannst du so objektiv wie möglich die Passung zwischen einer Persönlichkeit und einer Position/Rolle in deinem Unternehmen einschätzen? Kennst du deine eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale? Es ist doch seltsam, die „Ressource“ mit dem größten Potenzial im Unternehmen, die Fach- oder Führungskraft, wählen viele Entscheider oft nur in einem mehr oder weniger strukturierten Gespräch aus. In dieser Folge stellt Ralph Köbler Dir eine von Ihm entwickelte und wissenschaftlich validierten Methode der Potenzialanalyse vor. Seine Analyse soll auch unbewusste Kompetenzen und Grundhaltungen sichtbar machen und so bei der Auswahl und Entwicklung von Menschen unterstützen. Ziel ist es eine fundiertere Aussage zu ermöglichen, wer für welche Anforderungen in einem spezifischen Umfeld am besten geeignet ist. Die Potenzialanlyse hilft innerhalb eines Methodenmix dabei, Fehleinschätzungen zu vermeiden, Einschätzungen systematisch an den momentanen Anforderungen auszurichten und Potenziale zu entdecken. _______ D

Welche Folgen hat ein tägliches Erleben von Fremdbestimmung für deinen ganz persönlichen Erfolg, für unsere Solidarität und Hilfsbereitschaft als Gemeinschaft? Die überwiegende Mehrheit der heute existierenden Unternehmen ist in hierarchischen Strukturen organisiert, d.h. dass Entscheidungen in diesen Unternehmen meistens von einigen wenigen getroffen und von anderen ausgeführt werden. Dr. Andreas Zeuch erläutert, wie sich diese tayloristische Trennung von Denken und Handeln, Planen und Ausführen auf Dich, auf unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft auswirkt. Er macht deutlich, dass verbindliche Selbstorganisation, Teilhabe und Partizipation Werte an sich sind, die nicht nur der Gewinnmaximierung dienen, sondern das sie die Kraft haben, unsere Arbeitswelt und Gesellschaft tiefgreifend zu transformieren. Anhand von praktischen Beispielen wird klar, wie wir im Sinne einer wirklichen Transformation diese tayloristische Trennung reintegrieren können, alle die wollen an Entscheidungsfindung beteiligen und

Was sagt Dir das Internet über Dich selbst? Wie beeinflusst jeder von uns mit seinen Suchanfragen und Inhalten dieses Netz, das uns Menschen verbindendet? Prof. Dr. Angela Geissler ist Zenlehrerin, Radiologin und Chefärztin. Sie berichtet über Ihren persönlichen Weg zum Zen und möchte in Zeiten der Digitalisierung dazu einladen, den Umgang mit dem Netz und digitalen Medien zu reflektieren. Sie schildert eine besondere Perspektive, nämlich das Netz als einen persönlichen Spiegel zu betrachten, der Dir bei achtsamem Umgang glasklar Inhalte deines Bewusstseins zeigt und das es ein Entwicklungsraum sein kann, der hilft Dich zu erkennen und zu entwickeln. Als Ärztin ermöglicht uns Angela einen wunderbaren Blick darauf, was für Sie Heilung beutetet und was es braucht, um als Arzt die Selbstheilung des Patienten zu unterstützen. Außerdem schildert Sie als Dharma Lehrerin wie Achtsamkeitsübungen Ärzte und jeden von uns im Leben und Berufsalltag unterstützten und uns innere Räume von tiefer Kraft und Klarheit en

Wie können wir in dieser Hochgeschwindigkeits VUCA Welt gute Entscheidungen treffen ? Wichtige Zutaten hierfür sind Ruhe, innere Klarheit und ein guter Zugang zur Intuition. Mario erläutert, wie Hypnotherapie dabei hilft die eigene Vision zu erkenne und zu verwirklichen, innere Konflikte zu klären und eigene Lösungswege direkt an dem Ort zu verankern, aus dem heraus wir größtenteils handeln: dem Unterbewusstsein. Oft hindern uns (unbewusste) innere Konflikte an der Erreichung unserer Ziele. Innere Konflikte wiederum können auf unterschiedlichen Teilen unserer Persönlichkeit basieren, die verschieden Ziele verfolgen, die nicht kompatibel sind oder sich zumindest gegenseitig behindern. In der Hypnotherapie werden diese verschieden Anteile betrachtet, „gemeinsam an einen Tisch gesetzt“ , um Sie dann auf ein übergeordneteres Ziel auszurichten. Das zweite Thema dieser Folge ist die Intuition. Mario erläutert, was Intuition für Ihn bedeutet und beschreibt praktische Wege um dem Zugang zur eigenen Intuition zu

Für Uwe Rotermund bedeutet unternehmerischer Erfolg gleichermaßen: Mitarbeiterglück, gesellschaftlicher Beitrag , Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit. Sein Unternehmen wurde mehrfach vom Great Place to Work® Institut als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Vertrauenskultur ist sein Zauberwort. Er hat früh die persönliche Erfahrung gemacht, wie erfolgreich sich Vertrauen und Kooperation auf die Zusammenarbeit auswirken. Dabei ist für Ihn diese Vertrauenskultur eng mit Leistungsorientierung und Kennzahlen verknüpft, um überprüfen zu können, ob gesteckte Ziele erreicht werden, ob Methoden wirken und dann aus diesen Erfahrungen zu lernen. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Unternehmer und Berater müssen Mitarbeiter sich als selbstwirksam erleben um Verantwortung zu übernehmen. Dieses Erleben schafft eine gestalterische Haltung. Die Aufgabe von Führung ist es, den hierfür notwendigen Rahmen zu schaffen: absolute Transparenz für alle Beteiligten, Dringlichkeiten glasklar kommunizieren und dann "los

Zu zweit in einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten? Das geht! Im TopSharing. Die klassische 40h Woche passt immer weniger in Lebensmodelle. Viele Menschen wünschen sich z.B. eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder mehr Freiraum für persönliche Projekte. Ebenso kann das Unternehmen sehr von neuen Arbeitszeit- und Managementmodellen profitieren. „Topsharing“ soll eine mögliche Alternative für Arbeitskräfte sein, die führen und dennoch keine Einbußen im Job hinnehmen wollen. Um dieses Modell erfolgreich co-kreativ umzusetzten, sind einige Zutaten notwenig und hilfreich, besonders: persönliche Reflektionsfähigkeit, ein reifer Umgang mit Verantwortung und Fehlern und die Bereitschaft aneinander zu wachsen. Katharina Wiench & Esther Himmen beraten Unternehmen und Einzelpersonen darin, dieses Modell erfolgreich in die Praxis umzusetzen und so gemeinsam Freiräume zu erzielen und ungeahnte Potentiale zu heben. TopSharing ist ein JobSharing-Modell für Führungskräfte und ExpertInnen. Das ist f

„Die Kälte ist mein Lehrer“ sagt Wim Hof. Die Wim Hof Methode beruht auf drei Säulen: Kälte, Atmung und Mentaltraining. Wir sind 5 von 12 Teilnehmern einer Wim Hof Reise nach Przesieka (Polen), organisiert von der Wim Hof Trainerin Dr. Josephine Worseck (aus Folge 11 dieses Podcast) und berichten von unseren Erlebnissen dieses kleinen Abenteuers. Uns alle hat diese Reise sehr bereichert, wir sind gemeinsam über uns hinaus gewachsen. Die Kraft gegenseitiger Unterstützung war sehr berührend und hat scheinbar Unmögliches möglich gemacht. Die Erfahrung, Ruhe und Balance in einem Eisbad finden zu können, hat uns tieferes Vertrauen in unsere geistigen und körperlichen Kräfte geschenkt und den einen oder anderen Glaubenssatz in sich zusammenfallen lassen. Herzlichsten Dank an die Teilnehmer: Torsten Gwosch, Daniel Hake, Katrin und den Wim Hof Instructor Patrick Weyh, die Dir mit Ihren Beiträgen ganz viel Inspiration, Mut und Vertrauen wünschen. Vielleicht inspiriert auch Dich diese Folge über Dich hinaus zu

Was würdest du ausprobieren wenn du keine Angst hättest? Was ist das Momentum tiefgreifender, persönlicher Veränderung, welche Potenziale & Kräfte entfalten wir durch Inspiration und Unterstützung und wie können wir lernen zur Ruhe zu kommen, unserer inneren Stimme zu lauschen und dadurch zu wachsen? Dr. Josephine Worseck hat nach Ihrer Promotion gespürt, dass sie Ihr Leben beruflich komplett verändern möchte und sich erneut gefragt: schafft mein Tun einen Mehrwert für andere? Ihre Suche war eine Reise, heraus aus dem gewohnten Umfeld, in andere Länder, zu anderen Menschen und in den eigenen Körper. Sie lernte Yoga und Meditation und ist heute ausgebildete Yogalehrerin, Heilpraktikerin und Wim-Hof-Trainerin. „Wir haben verlernt zu entspannen“. Josephine begleitet und ermächtigt heute als Trainerin Menschen, sich selbst mehr zu spüren, Stress bewusst zu beenden oder sogar unter akutem Stress zu entspannen und in einer Gruppe, die jeden trägt, über sich selbst hinaus zu wachsen. Dr. Josephine Worseck: Is