Karrierekvinder

Der er et løngab mellem kvinder og mænd på 14-20 % alt efter, hvilke brancher og fag, man kigger ind i. En højtuddannet kvinde i et højt betalt job tjener op mod 9 mio kr. mindre end sin mandlige kollega i livstidsindkomst. Lønniveauet for de fag, vi omtaler som “kvindefag” ligger i snit markant under fag, der omtales som “mandefag”. Historisk kan vi se, at når et fag går fra at være domineret af mænd til at være domineret af kvinder, falder lønnen, men hvis et fag går fra at være domineret af kvinder til at være domineret af mænd - ja så stiger lønnen. Er det fordi at kvinder er mindre værd end mænd? Vi har inviteret Emma Holten, ekspert i feministisk økonomi, og Pernille Harder, anfører for det danske kvindefodboldlandshold, til at hjælpe os med at besvare spørgsmålet, der strækker sig fra løngab til “børnestraf”, fra omsorg til fodbold, fra samfundets syn på værdien af det kvindelige til, hvorfor det er ekstra svært at kræve noget som kvinde. Lyt med og hør om: Hvorfor høj løn = høj værdi er en illusion