Radio Button - ??????? ?? ????? ????

איך להכניס מחקר לעבודה? עדי מזור קריו Adi Mazor Kario, היא יועצת בתחום המחקר עבור חברות בארץ ובחו״ל. בפרק, עדי שתפה אותנו בטיפים שלה להכנסת מחקר לעבודה, דיברנו על מחקר כמותי בהשווה למחקר איכותי. דיברנו גם על הצב בארץ בו המחקר לא מקבל את היחס המתאים ולא ממש נמצא ברוב החברות, אבל היי יש גם סוף טוב אנחנו לגמרי יכולים למנף את זה לטובתינו.

על תהליכי עבודה וגיוס במיקרוסופט? יאיר רונן Yair Ronen מנהל צוות של 7 מעצבות(!) במיקרוסופט ישראל והוא גם מנטור בתוכנית המנטורינג של Startup Designers בפרק יאיר שיתף במורכבויות הקיימות בעבודה מול מעצבים מתרבויות שונות. דיברנו גם על תהליכי גיוס, וניסיתי להבין מה הפרסונה של המעצב.ת שהוא מחפש לגייס לצוות? ואיך לצלוח תהליכי גיוס מורכבים?

יובל Yuval Keshtcher הוא מעצב ויזם מוביל את קהילת UX Writing Hub שמונה היום מעל ל-10 אלף איש והיא הקהילה הבינלאומית הגדולה בעולם לכתיבת UX. בשיחה מרתקת עם יובל דיברנו על תהליך כתיבת תוכן, איך אפשר להתחיל ליצר תוכן איכותי? מה הם החסמים הרגשים שגורמים לנו לא ליצור? ספוילר: יובל מאמין שכל אחד יכול ליצר תוכן. לינק להאזנה כאן:

ליאור יאיר הוא יזם ומנהל מוצר, שותף בקריאט. לשעבר: מנהל מוצר בכיר בויקס, מנהל מחלקת מוצר בקומיגו ומנכ״ל נטקראפט. בשיחה מרתקת עם ליאור דיברנו על מצב השוק בישראל, האם ומתי מומלץ ללכת על לימודי תואר ראשון בעיצוב?ועל המורכבות של הכניסה לשוק העבודה היום למשרות התחלתיות.  

*פרק 39 איך מעצבים בוטים?אמיר הוא אחד האנשים שמביאים המון כבוד להייטק הישראלי (ממליצה לכם לעשות גוגל), הוא ממקימי גוגל קמפוס, מנכ״ל מספר חברות וחיבר את הספר ״Designing Bots״ .בשיחה מרתקת עם אמיר דיברנו על כך שהאתגרים העיקריים היום ביצירת בוטים מוצלחים הם בחלק של חווית המשתמש.לכן, לנו המעצבים יש את היכולת לעזור לטכנולגיה הזו לפרוץ קדימה.כמובן שגם דנו בשאלה הגורלית האם רובטים ובוטים ייקחו לנו את העבודה? (ספוילר, המעצבים הם האחרונים)לינק להאזנה כאן: 

איך עוברים מבחני בית בקלות? ארטיום Artiom Dashinsky הוא מעצב, ייזם ומחבר הספר Solving Product Design Exercises הספר הוא רב מכר באמזון בקטגוריית עיצוב ונקרא על ידי מעצבים ומנהלים בכל החברות המובחרות, הספר גם משמש סטודנטים באוניברסיטאות הכי נחשבת בעולם כמו UC Berkeley, Stanford, UCLA, MIT וכו׳ ואם זה לא מספיק, ארטיום גם ראיין מעצבים רבים בתפקידו הקודם ב-WeWork. בשיחה מרתקת יחד עם ארטיום דיברנו על הדרך הנכונה לפתירת תרגילי בית ותרגיל במקום. מה המגייסים בוחנים בתהליך? מה השיטה שלו לעבור מבחני בית בקלות? ואיזה בעיה הספר בא לפתור? יש לנו דובדבן בקצפת

איך לעצבת פורטפוליו טוב? תיק עבודות, זה הסיוט של רוב המעצבים. בשביל זה הבאתי את Orit Lichtnaier Gil שהיא מומחית בתחום והכשירה מעל ל-6,000 מעצבים בקורסים ומרצה גם בכנסים ומיטאפים. בשיחה מרתקת יחד עם אורית שוחחנו על הדרך הנכונה לבניית פרוטפליו? אך לבנות MVP? מה הטיפ הכי טוב שלה? ומתי אני יודעת שסיימתי לעבוד על הפורטפוליו?

*פרק 36 יחסי מנהל מוצר ומעצבת מוצר הפרק הזה, הוא פרק משותף עם הפודקאסט ניהול מוצר - גרסת הבמאי בשיחה מרתקת יחד עם בני רייך ואייר זילברמן שוחחנו על מערכת היחסים בין מנהלי מוצר למעצבים, העלתי הרבה מהנקודות כאב שלי כמעצבת, מקווה שתתחברו

כמה אני שווה? אחת השאלות שכולנו מתלבטים לגביה כל הזמן, מה השכר שמגיע לי? בשיחה מרתקת יחד עם Sagi Shrieber דיברנו על הדרך של מעצבים עד להגדרת השכר. אז, מה השיטה של שגיא לחישוב השכר? מה הוא סכום המינימום שממנו לא יורדים? מה מעצבים צריכים לעשות בשביל להצדיק את השכר שהם רוצים? רוצים לדעת כמה אתם שווים? לינק להאזנה כאן.

*פרק 31 איך להתמודד ברגעי משבר? - עם ליאור פרנקל הרבה מאיתנו שממש אוהבים את העולם הבטוח מרגישים עכשיו, ששום דבר לא בטוח… יכול להיות שאני מעצבת עם וותק של הרבה שנים ועכשיו ביום אחד אני קמה ואין לי עבודה. בשיחה מרתקת יחד עם ‏ליאור פרנקל‏ (‏‎Lior Frenkel‎‏) דיברנו על "מעצבי העולם החדש" ועל תכנון קריירה ברגעי משבר. ומה שהכי עצב בכל הסיפור הזה, שהשוק עובר משוק של עובדים לשוק של מעסיקים, מה שאומר שהרבה יותר אנשים מתחרים על התפקיד שלנו, אז אנחנו כבר לא יכולים להיות מפונקים :( אז, איך אנחנו יוכלים להתמודד עם המצב החדש? מה הכישורים הנדרשים מאיתנו? מה הן החברות שדווקא צומחות בתקופה הזו? ומה הדבר הטוב שיצא מהמשבר?

בשיחה מרתקת יחד עם עדי שוחחנו על העליות והמורדות בקריירה. על הדרך שהוא עבר עד לתפקידו הנוכחי כמנהל צוות עיצוב בפייסבוק, מה גרם לו לעזוב את עולם היזמות? איך מקימים צוות עיצוב מנצח? מהי שיטת הפיבו דיזיין שעדי הגה? והכי חשוב, איך מתקבלים לעבודה בפייסבוק? תוכלו למצוא אותנו בכל אפלקציות הפודקאסט האהובות עליכם.

בשיחה מרתקת יחד עם גלעד שוחחנו על מערכת יחסים בין מנהלי מוצר למעצבים, אילו טעויות עושים ומה המקור שלהם וגם על איך לצאת מזה ולשפר את מערכת היחסים הזוגית הזו.

ענבל מנכ"לה את וובפאלס, סטארטאפ עם 400 עובדים. בתקופת ניהלה ההכנסות החברה צמחו פי שבעה. ואם זה לא מספיק, אז ענבל הפכה את החברה מרוב גברי ל-50% נשים בחברה ו-65% נשים בתפקידים ניהולים. ענבל ניהלה ומנהלת תחתה צוותי עיצוב. אז, מה הסוד שלה להצלחה ומה היא ממליצה למעצבים שרוצים לקדם את ההשפעה שלהם בחברה?