Dare To Learn

Amigos y colegas de Dare to Learn. El día de hoy les traigo un episodio especial. Especial porque es un episodio previo a la segunda temporada de Dare to Learn, pero también porque en esta ocasión yo me encuentro del otro lado del micrófono, pues me escucharán como invitado y entrevistado por nada más y nada menos que por Gabi Mitri.

¿Qué tan flexibles son los planes en tu Organización?, ¿cuál es el rol de la tecnología en los cambios que vive nuestra sociedad? Estas y otras reflexiones las abordamos con nuestro invitado de esta semana. Además, si eres de los que piensan que pueden cambiar al mundo, ¡no te puedes perder este episodio!

¿Cuáles son los factores clave para el éxito de una Transformación? En esta segunda parte de la conversación abordamos estos temas, así como los skills que, de acuerdo con nuestros invitados, se requieren para apoyar un proceso como este en tu Organización. Recuerda que este episodio también puedes verlo aquí o en nuestro canal de YouTube.

Probablemente has escucha hablar del Cambio o Transformación que una empresa, o tu empresa, están viviendo. Pero ¿qué significa esto?, ¿cuál es la diferencia? En este episodio tenemos unos invitados de lujo que nos explican esto y más. Te invitamos a escuchar el episodio y, a ver la grabación de este, aquí o en nuestro canal de YouTube.

Les compartimos la segunda parte nuestra conversación con Charles, en la cual nos metemos de lleno en las tácticas, además de las recomendaciones y su visión respecto a las habilidades del futuro.

“La clave del Branding consiste en comunicar quién eres y prometer algo que puedas cumplir” explica nuestro invitado, especialista en Storybranding, además de compartirnos muchas tácticas que puedes comenzar a aplicar hoy mismo. Si tienes dudas acerca de por qué el Branding es tan importante para un área como L&D, ¡no te puedes perder este episodio!

¿Qué es la Mentalidad Digital y qué significa para las Organizaciones? Este episodio es diferente porque tuve una buena plática con amigos y colegas alrededor de este tema, pusimos sobre la mesa varias preguntas que nos permitieron aterrizar nuestras ideas. ¡Los invito a escucharnos y unirse a la conversación a través de sus comentarios!

En este episodio seguimos platicando con Carlos y nos compartió muchas prácticas y reflexiones, entre ellas: ¿por qué es importante aprender de los triunfos, aunque está de moda aprender de los errores?

¿Cuáles son los sesgos de nuestro cerebro?, ¿cuándo fue la última vez que desafiaste algo de lo que estás 100% seguro? En este episodio, nuestro invitado nos da insights de cómo se revolucionarán las áreas de L&D con la incursión de la tecnología cerebral en las empresas, además de compartirnos una visión neurológica sobre el futuro del Aprendizaje.

Transformación digital, bootcamps, modalidades de learning, bots, coding y democratización de la tecnología son solo algunas palabras clave de la plática que tuvimos con nuestro invitado. Al igual, en el episodio nos explica el significado de “the Consumerization of Learning” y, entre otras cosas, reflexionamos acerca de la importancia del aprendizaje de calidad.

¿Cómo puedes usar los Datos para un Aprendizaje personalizado? En este episodio, nuestra invitada nos platica, entre otras cosas, que hoy en día el Data Analytics te permite enfocar tus esfuerzos de L&D conociendo cuáles son los skills que tu gente tiene, cuáles están construyendo y cuáles necesitarán para su futuro.

En este episodio en particular, continuamos la conversación con Oscar quien nos comparte su experiencia en San Francisco, así como los contrastes y retos a los que se ha topado. De igual manera, nos platica sus reflexiones en torno a la cultura de aprendizaje, la co-responsabilidad en el desarrollo del talento y su perspectiva en cuanto a las habilidades del futuro.

¿Qué significa Employee Experience y cómo se relaciona con el Training? En este episodio, nuestro invitado nos explica en qué consiste y por qué es tan importante para las Organizaciones. También, nos comparte las prácticas que le han ayudado a superar algunos de los retos más recientes, así como muchos de sus aprendizajes a lo largo de su carrera.

La Inteligencia Artificial es una realidad y la utilizamos todos los días. ¿Qué puede significar esto para las Organizaciones y para quienes trabajamos en ellas? Nuestro invitado de este episodio nos explica algunas posibles aplicaciones y nos comparte sus reflexiones acerca del rol y la aproximación que las Empresas deberían tener respecto al uso de la Información.