Kommagasinet.dk

Har du som nyuddannet også svært ved at sætte ord på, hvad du egentlig kan? Så er du ikke alene. Mange dimittender bøvler nemlig med at beskrive deres kompetencer i både ansøgninger og på cv’et. Derfor zoomer denne artikel ind på, hvordan du som nyuddannet kan bruge og omsætte kompetencer fra hele dit erfaringskartotek i jobsøgningen og fremadrettet i dit arbejdsliv.

Kommunikationsafdelingen skal agere som hardcore journalister, når diversitets-indsatserne skal kommunikeres. Og sproget, vi bruger, er helt, helt afgørende på både det strategiske og det praktiske plan.

Den bæredygtige bølge skaber store forandringer for kommunikationsfaget og den enkelte kommunikatør, både i dag og i fremtiden. Den kan vise sig at bære en katalysator for mere anerkendelse til kommunikationsfaget og den kan gøre det tydeligere, hvad k-folket bidrager med. Uffe Jørgensen Odde har i denne podcast fra Kommagasinet inviteret Line Schmeltz, der er seniorforsker ved Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, og den selvstændige kommunikationsrådgiver Sune Bang i studiet. Her dykker de ned i, hvad bæredygtighedsdagsordenen gør ved kommunikationsfaget.

Kommunikation er altafgørende, hvis du skal have større diversitet på de danske universiteter. Vi har talt med Alex Klinge fra CBS for at få et indblik i, hvad det kræver på kommunikationsfronten at trække gamle vaner og kønsmønstre i en ny retning.

HR og kommunikation kan blive et helt centralt makkerpar i arbejdet med diversitet og inklusion, fordi virksomhederne har brug for hjælp til at kommunikere, definere og implementere. De kompetencer ligger i et overlap mellem HR og kommunikation.

Den danske servicegigant arbejder med fem fokusområder, der skal understøtte diversitetsindsatserne.

Diversitet og inklusion er blevet forretningskritisk og bliver afgørende for virksomheders succes. Kommunikation er et af redskaberne, der kan sikre, at snak bliver erstattet af handling og forandring.

Er du snart færdiguddannet og så småt på jagt efter dit første fuldtidsjob? Så kan det godt betale sig at begynde din forberedelse allerede under studiet. Den indgangsvinkel havde Sofie Møller Pedersen, da hun som studerende tog strategiske valg i forhold til fag, studiejobs og selve jobsøgningsprocessen.

Forleden dag sad jeg og skrev på nogle af de budskaber, vi udvikler i Kommunikationspolitisk udvalg om fremtidens (og nutidens) krav til kompetencer hos kommunikatøren. Det konkrete budskab jeg arbejdede på hed ’kommunikatører skal tættere på forretningens strategi’. Det håber jeg naturligvis de fleste af jer er enige i. Men hvordan hænger diversitet sammen med, at kommunikatører skal være tættere på forretningens strategi, som vi skriver om i dette nummer af Kommagasinet?

Mange af os finder på undskyldninger for at aflyse eller flytte møder. I coronatiden har der været mange gode undskyldninger. Berettigede og forståelige, javist. Som for eksempel: ’Jeg har en positiv corona test’. Men når restriktioner og begrænsninger for fysiske møder løsnes, så lurer de gode gamle undskyldninger lige om hjørnet.

Hvad gør man for at få kommunikation på dagsordenen, for at opbygge tillid og forståelse, så man bliver taget alvorligt, også når det handler om rådgivning, hvis man er den eneste kommunikationsmedarbejder på jobbet?

Topchefer er ofte på flugt fra analysen, der slår fast, at en organisation er på vej ind i en krise, og det kan blokere for, at krisen håndteres optimalt, og organisationen kan komme helskindet igennem og lærerigt videre. Det er også i kriser, at kommunikationsrådgiveren får stor magt, men først skal krisen ‘sælges’ internt.

Dit forhold til din chef er afgørende for din succes som kommunikationsrådgiver. Hvis du vil lykkes, er der især én ting, du skal være parat til: At gribe de anledninger, der kan blive definerende for jeres relation og samarbejde.

Demants topchef Søren Nielsen og kommunikationsdirektør Trine Kromann-Mikkelsen har været igennem mere end de fleste. Nu giver de et indblik i, hvordan deres samarbejde er.

Kommunikation er enkelt, hvis man er ærlig, tænker sig om og prøver at se sin sag fra flere sider. Det er et problem for mange og derfor, at jeg har så meget at lave. Der er åbenbart stadig brug for den lille dreng i Kejserens nye klæder,” siger kommunikationsrådgiver Anna Thygesen, der sammen med rådgivende retoriker Andrea Plovgaard Frederiksen fra Rhetor her giver deres bedste råd til, hvordan man taler, så andre lytter, og hvordan man argumenterer, når man som kommunikationsrådgiver skal overbevise en forsamling, sin chef eller sine kunder.

Det bliver mere og mere relevant for KS-medlemmerne ikke alene at kunne producere. Den seneste faglighedsundersøgelse fra KS viser, at der i dag er flere medlemmer end nogensinde, der beskæftiger sig med rådgivning. ”At kunne navigere i et magtrum, at forstå psykologien, er komplekst og noget helt andet end at gøre et bestilt produkt lækkert,” siger kommunikationsforsker og strategisk rådgiver Anne Katrine Lund. Vi dykker ned i kompetencerne, der giver rådgiveren gennemslagskraft.

Fremtidsvisionen for KS’ Kommunikationspolitiske Udvalg er at sætte ringe i vandet, så der opstår en dialog og en debat, hvor udvalget og andre KS-medlemmer kan gribe vigtige kommunikationsfaglige emner og være ambassadører på KS’ vegne. Mød tre udvalgsmedlemmer, herunder den kommende forperson for KS, der fortæller om arbejdet i udvalget, og hvilken forskel det skal gøre for dig som medlem.

Hvilke samfundsstrømninger kommer til at påvirke vores måde at forbruge på, hvis man kigger 10 til 15 år frem? Tamira Snell fra Instituttet for Fremtidsforskning peger på tre vigtige tendenser.

Vi kigger på, hvad der kommer til at definere kommunikationsbranchen i 2022. Lyt med, når vi tager fat på begreber som woke, metaverset og NFT. Kasper Foged har inviteret fremtidsforsker Sofie Hvitved og Timme Bisgaard Munk, der er chefredaktør for netmediet Kforum, i studiet.