Beyonddigital - Mennesker Og Teknologi

I dette afsnit er vi på besøg hos Erik Korsvik Østergaard, som er ekspert i ”The future of work”. Erik kommer fra en række spændende stillinger i nogen af landets største virksomheder herunder: Siemens, Novo Nordisk, NNIT og Ørsted. I dag er han trusted advisor, og partner i virksomheden Bloch og Østergaard.    Erik har en brændende passion for fremtidens arbejdsmarked også kaldet : ”The future of work”.  Under den fane arbejder han løbende med de paradigme skifter, som nutidens ledere skal forholde sig til. Han er en meget efterspurgt Keynote speaker, og anerkendt som en af de dygtigste eksperter på området herhjemme. Han er pt. højaktuel med bogen: ”The responsive leader. How to be a fantastic leader in a constantly changing world" Bogen tager blandt andet fat om: - Purpose and direction - The five areas of future of work - Innovation as usual - The world of new leadership paradigms - Organizing for value - Viscous culture Herudover engagerer Erik sig i en masse spændende bevægelser herunder eks: ”B cor

I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder. Vi kommer helt tæt på hvad en Innovativ speciallæge tænker om. - Arbejde - Uddannelse - Sundhed - Mad - Kultur - Samvær - Bolig - Det offentlige rum - Politik I dette afsnit er vi på besøg hos Dr Imrad Rashid.  Imran har en fortid i Silicon Valley og er en af de helt sjældne og meget værdifulde slags der kan se tingene både med et humant og et tech filter. Hvad det betyder kommer vi meget tættere på i denne uges episode af Beyond Digital.   Han er forfatter med bogen 'SLUK - kunsten at overleve i en digital verden' . Bogen er inddelt i 2 dele, hvor han i den første del beskriver og underbygger, hvorfor og hvordan digitaliseringen kan være skadelig for mennesker og i anden del anviser sine råd og anbefalinger til en mere sikker og farbar vej frem.   I den kommende tid ønsker han blandt andet gennem denne platform at bruge mine erfaringer og indsigter til at hjælpe såvel individer, familier, virksomheder

  I dette afsnit er vi på besøg hos Dr Imrad Rashid.  Imran har en fortid i Silicon Valley og er en af de helt sjældne og meget værdifulde slags der kan se tingene både med et humant og et tech filter. Hvad det betyder kommer vi meget tættere på i denne uges episode af Beyond Digital.    Oprindeligt er Imran uddannet læge fra Københavns Universitet i 2005. Siden da har hans karriere ført ham ned ad så mange forskellige veje, at han i dag næppe passer ind i de vante rammer for hvad en læge er eller forventes at beskæftige sig med. Udover at være speciallæge i almen medicin har han startet flere IT-selskaber, lanceret en række forskellige sundhedsapps samt haft egen praksis i Kastrup i 1,5 år. Han har ligeledes været ansat på deltid som innovationschef på Aleris-Hamlet Privathospitaler, hvor han blandt andet har været involveret i udviklingen af en række digitale sundhedsløsninger i hele Skandinavien. På hospitalet har han også varetaget udførelsen af forebyggende helbredsundersøgelser af tusindvis af top- og

I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder. Vi kommer helt tæt på hvad en specialist i adfærdspsykologi og ledelse tænker om. - Arbejde - Uddannelse - Sundhed - Mad - Kultur - Samvær - Bolig - Det offentlige rum - Politik I dette afsnit er vi på besøg hos Louise Orbesen der er en af de fulgte ledelses eksperter herhjemme i Danmark. Hendes klienter tæller topledere i virksomheder som Vestas, Sydbank, Deloitte, Accura m.fl.  Hun er ligeledes fast klummeskribent på Jyllandsposten og Finans . I 2017 satte Louise Orbesen internationale Leading Humans i søen. Leading Humans handler om fremtidens lederskab. Målet er at ændre måden vi taler og udfører ledelse på. Vi skal til at lede mennesker som mennesker. I en verden med stadigt større kompleksitet primært drevet af globalisering, digitalisering og hastighed, har Louise gode bud på hvad det kræver at navigere os ind i fremtiden på en bæredygtig måde.   Hør blandt andet hvordan: - Vi I højere grad bliv

I dette afsnit er vi på besøg hos Louise Orbesen.  Louise er ekspert i ledelse. Hun har arbejdet med udvikling af strategi, ledelse og toplederteams igennem tyve år, og har gennem tiden arbejdet med mere end hundrede ledere, partnere og virksomhedsejere. Hendes klienter tæller topledere i virksomheder som Vestas, Sydbank, Deloitte, Accura m.fl.    I 2017 satte Louise Orbesen Leading Humans i søen. Leading Humans handler om fremtidens lederskab. Målet er at ændre måden vi taler og udfører ledelse på. Vi skal til at lede mennesker som mennesker. Vigtige elementer i Leading Humans er en verdensturné, en bevægelse, en videnscontainer og debat/ formidling. Louise Orbesen etablerede sin egen virksomhed, Orbesen P/S, i 2010 og før det arbejdede hun som strategikonsulent, marketingdirektør og headhunter hos bl.a McKinsey, BCG og Arlafoods. Louise er uddannet cand.merc. i strategi og ledelse fra Handelshøjskolen i Århus og har siden uddannet sig løbende herhjemme og i udlandet. Louise har boet i London, Toronto og Ma

  I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder. Vi kommer helt tæt på hvad en specialist i adfærdspsykologi og ledelse tænker om. - Arbejde - Uddannelse - Sundhed - Mad - Kultur - Samvær - Bolig - Det offentlige rum - Politik I dette afsnit er vi på besøg hos Sally Khallash, der er en af de dygtigste adfærdsspecialister herhjemme. Sally Khallash holder skarpe og aktuelle foredrag om adfærdsdesign, strategi og hvordan man træffer bedre beslutninger, noget som hun selv har undervist i på Harvard og på CBS samt arbejdet med i form af forskellige konsulent- og forskningsprojekter.   Sally Khallash har skrevet flere bøger blandt andet bogen Beslutningsstrategi hos DJØF Forlag, en bog som undersøger hvordan ledelses- og organisationsbeslutninger kan forbedres. Bogen har fået utroligt flotte anmeldelser, blandt andet i Børsen der giver den fem ud af seks stjerner og skriver: “‘Beslutningsstrategi’ er bogen om, hvordan beslutningerne bliver bedre. Det afg

  I dette afsnit er vi på besøg hos Founding Partner i Behavioural Strategy Sally Khallash.   Sally ved en masse om hvad der driver mennesker, og DET er vigtigt i en verden der bliver mere og mere digital.  Hør særligt mere om de kommercielle sider af digitaliseringen, herunder prispsykologi og kundeoplevelses design.   Sally Khallash er Cand.scient.pol., MPA Harvard Kennedy School, forfatter og foredragsholder   Sally er en yderst rutineret foredragsholder, der gennem årene har holdt flere hundrede foredrag og key notes både herhjemme og i udlandet. Hun har studeret på Oxford og Harvard.   Sally Khallash holder skarpe og aktuelle foredrag om adfærdsdesign, strategi og hvordan man træffer bedre beslutninger, noget som hun selv har undervist i på Harvard og på CBS samt arbejdet med i form af forskellige konsulent- og forskningsprojekter.   Sally Khallash har skrevet flere bøger blandt andet bogen Beslutningsstrategi hos DJØF Forlag, en bog som undersøger hvordan ledelses- og organisationsbeslutninger kan forb

I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder. Vi kommer helt tæt på hvad en specialist i adfærdspsykologi og ledelse tænker om. - Arbejde - Uddannelse - Sundhed - Mad - Kultur - Samvær - Bolig - Det offentlige rum - Politik I dette afsnit er vi på besøg hos Ramus Lynge, der er en af de mest innovative topchefer herhjemme i Danmark. Han mener, at det er vigtigt at have hjertet med, når det handler om at drive en organisation, der blev grundlagt for over 225 år siden, ind i den digitale tidsalder. Ikke kun i organisationerne bliver samvær, etik, relationer og nærvær vigtige. Disse er også en central side af digitaliseringen generelt, hvilket også kommer til udtryk i Rasmus’ fantastiske svar til The essentials.   Hør blandt andet hvordan: - Arbejdet forandres ved, at relationer -, kreativitet -, etik - og moral kommer i højsædet - Uddannelsessystemet vil blive præget af væsentlige forskydninger - Virksomheder vil stille digital udvikling til rådighed

I dette afsnit er vi på besøg hos Koncernkundedirektør Rasmus Lynge.  Rasmus er en af de mest kundecentriske, fremsynede og innovative topledere i Danmark. Rasmus er i spidsen for en række spændende initiativer, hvor han med sin enorme viden og mangeårige erfaring, kan bidrage til og sikre, at Alm. Brand fortsat står godt rustet i konkurrencen om kunderne. Alm. Brand er på vej til at blive en moderne og offensiv virksomhed, der har styrket sit fundament de seneste år, hvor ordentlighed og dedikation gennemsyrer alt i virksomheden. Virksomhedens grundlag for de kommende års udvikling tager afsæt i at være tæt på kunden og tilbyde enkle kvalitetsløsninger. Alm. Brand har en klar konkurrencefordel ved at være lille nok til at kunne agere rettidigt i et konkurrencepræget marked, og stor nok til at være effektiv, som følge af en moderne - og fleksibel IT platform. Set udefra har Alm. Brand gang i nogen banebrydende tanker og er first-movers på en række spændende områder, der ikke kun er innovative, men samtidig o

The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder. Vi kommer helt tæt på hvad en specialist i adfærdspsykologi og ledelse tænker om. - Arbejde - Uddannelse - Sundhed - Mad - Kultur - Samvær - Bolig - Det offentlige rum - Politik I dette afsnit er vi på besøg  hos Alexandra Krautwald, der virkelig har fingeren på pulsen med hvordan mennesker fungerer i en stadigt stigende kompleksitet, primært drevet af hastighed, globalisering og digitalisering. Hvad betyder tempoet og kompleksiteten for os i nogle af livets vigtigste områder?   Hør blandt andet hvordan: - Vi i vores arbejde finder en gylden mellemvej, mellem analyse og følelse - Der kan være undren omkring man kan uddanne sig til pædagog digitalt - Man kan tænke over om sundhed handler om motion og kost, eller om ro og pauser - Det kan være at kognitiv kapacitet spiller ind på om hjernen craver fedt og sukker - Der kaldes på et paradigme skifte fordi det er nødvendigt - Det kulturelle får en blomstrende

I dette afsnit er vi på besøg  hos Alexandra Krautwald, her skal vi tale med hende om ledelse i en stadigt stigende kompleksitet, primært drevet af hastighed, globalisering og digitalisering. Som rådgiver for top- og mellemledere og forfatter af to bøger om ledelse har Alexandra Krautwald de bedste forudsætninger for at give brugbare indspark til debatten om, hvad der skal til for at lede med succes. Alexandra Krautwald har 25 års erfaring inden for strategiimplementering, lønsomhedsoptimering og ledelse. Alexandra er uddannet inden for kommunikation, adfærdspsykologi og ledelse.   Hun er lige nu høj aktuel med bogen Oplagt – at lede adfærd. Bogen tager udgangspunkt i at vi står på kanten af et paradigmeskift, der vil ændre vores måde at lede virksomheder på. Meget af det vi har set som god ledelseslatin de seneste årtier, kan vi godt glemme igen. Nye revolutionerende forskningsresultater punkterer nemlig flere af de fejlfortolkninger, vi hidtil har indrettet vores arbejdsliv efter.  Forfatterne fremlægger e

I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder. Vi kommer helt tæt på hvad en dygtig politisk branche Direktør mener om bl.a. - Arbejde - Uddannelse - Sundhed - Mad - Kultur - Samvær - Bolig - Det offentlige rum - Politik Digitaliseringen vinder indtog i alle ovenstående emner, men betyder det vi som mennesker ukritisk adopterer det hele?  Det har Carsten med sin spændende baggrund i menneskestudier og computer mediated communication and web 2.0 en masse gode bud på.   Hør blandt andet hvordan: - Carsten forventer at blive 100 år vha. sænkning af den naturlige aldringsproces - Kaosmatematikken  kommer til at spille en vigtig rolle i en robot alder - Forudsætningerne for interaktion på arbejdsmarkedet finder sit lejde - Udnyttelse af the ”Creative Juices”, og 4 dages arbejdsuger kan skabe et bedre samfund - Der er gode penge i en frisk 90 årig, fremfor en syg 70 årig - ”Back to the wildernes” trends, tilbagevenden af traditionelle håndværk    - A

Vores hjerner er de samme som de var for 200.000 år siden, men verden ser radikalt anderledes ud i dag. I takt med at teknologien vinder indtog opstår der flere felter i vores sociale samspils arena. Vi er stadigt sociale følsomme væsener som handler og agere med hinanden efter faste principper og gammeldags biologi. Så hvordan håndterer vi de rum der opstår i udviklingen? Rum i kirken? Rum i den offentlige transport? Det rum der er i virksomheden? Og ikke mindst det digitale rum? Hvordan opstår rum? Hvordan opstår sociale uformelle spilleregler i disse rum? Og hvordan regulerer vi rum som udvikler sig hurtigere end vi kan nå at tage stilling til, Eks. Internettet? I dette afsnit er vi på besøg Carsten Johansen, Anthropologist with technological focus. Han arbejder med at omdanne data til handlings klar indsigt. Han forstår om nogen hvad der skal til for at lykkedes i spændingsfeltet mellem teknologi og mennesker. Hør blandt andet hvordan: - Carsten mener at internettet som sted ikke eksisterer - Vi som men

I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i 4. Industrielle alder. Vi kommer helt tæt på hvad en dygtig politisk branche Direktør mener om bl.a. - Arbejde - Uddannelse - Sundhed - Mad - Kultur - Samvær - Bolig - Det offentlige rum - Politik Hør hvorfor Rikke kunne tænke sig at politikerne satte som ambition at de vil skabe velfærd med og omkring vores data. Det er vigtigt fordi den teknologiske  udvikling går hurtigere end vores demokrati kan følge med. Vi skal tænke de analoge processer og love digitale fra start. Hør bla. hvordan: - Vi i højere grad kommer til af definere egne jobs - Uddannelse bliver en løbende partner i livet - Biohacking og 3D print af organer allerede nu vinder indtog - Vi bør have en kritisk stillingstagen til de mange nyhedsstrømme - Virtuel sex, og virtuelle rejseoplevelser opleves, mod de ægte følelser - Danmark er et af de lande hvor det offentlige har allermest data på os som borgere!

I en fremtid hvor digitaliseringen buldrer fremad, og åbner for en masse muligheder for os som borgere, stiller det store krav til det offentlige, om at følge med. Et emne som er yderst relevant for os alle. Dem med helt små borgere i daginstitutionerne, de der har børn i skolen, pårørende i sygehus væsenet eller på plejehjemmene. Men hvordan sikrer vi en stærkere udvikling, samtidig med vi sikrer vores følsomme persondata. Hvor er balancen i mellem fremdrift og nødvendig lovgivning? Hele 41% af de ansvarlige der sidder som ansvarlig chef eller forretnings udvikler i det offentlige oplever lovgivningen, som en direkte barriere for innovation og digitalisering.  Så hvordan får vi Danmark i den digitale superliga?I dette afsnit er vi på besøg  hos Rikke Hvilshøj, Rikke er Administrerende direktør i Dansk IT, og har en lang karriere bag sig som blandt andet Integrationsminister for Venstre, og politisk chef i Tænketanken Cepos. Hør blandt andet hvordan: - Data er som valuta, hvordan vurderer man den pris man be

I The Essentials taler vi med dagens gæst om alt det centrale ved at være menneske i den 4. industrielle tidsalder.Vi kommer helt tæt på hvad en digitalt indfødt mener om bl.a.  - Arbejde  - Uddannelse  - Sundhed  - Mad  - Kultur  - Samvær  - Bolig - Det offentlige rum - Politik Om 10 år udgør generation Y 75% af arbejdsmarkedet,hør blandt andet hvordan de digitalt indfødte ønsker at: - Kunne arbejde hvor og hvornår det passer dem - Adgang til mad er convienient - App’s tracker og guider dig - Verden skal være mere reeltime og personificeret - Søge ind i nære relationer med familie og corporate mentor buddys - Skabe en mere meningsfyldt verden hvor der også er plads til fredsoaser  

Om 10 år udgør generation Y 75% af arbejdsmarkedet. Som forbrugere buldrer de ind på markedet, men de er lederes og marketeers mareridt, for de fungerer anderledes. De bruger adblockere, blokerer uetiske virksomheder, og stiller en masse krav. Er de forkælede curlingbørn eller er de misforstået guld? I dette afsnit er vi på besøg hos Jacob på 24 år. Jacob er Connector i Young Consult og har allerede holdt foredrag for over 500 ledere fra blandt andet SKAT, Novo Nordisk og Microsoft.Hør blandt andet hvordan: - De kommende generationer tænker i holocracy i stedet for hierarchy - De kommende forbrugere tænker i etik og reputation - Hvilke kanaler og medier de forventer du er til stede på - Hvad det vil sige at 4 generationer arbejder sammen på arbejdsmarkedet lige nu - Hvordan du som leder eller kollega kan få mest ud af dine youngsters - Hvorfor det er vigtigt at fokusere på output af arbejde i stedet for antal timer man er til stede på kontoret