Die Berufsoptimierer - Dein Karrierepodcast Mit Bastian & Katja

Julia ist 25 Jahre alt, kommt aus dem Münchener Umland und arbeitet als Teamleiterin bei der Heroes GmbH. Im Interview verrät sie dir ihre 5 persönlichen Tipps für ein selbstbewusstes Auftreten im Job. Julia über sich: "Als junges Mädchen wollte ich eigentlich immer einen sozialen Beruf erlernen und/oder mit Tieren zusammenarbeiten. Da ich aber die Chance auf einen super Ausbildungsplatz in einer Münchner Werbeagentur wahrnehmen durfte, habe ich mich umentschieden und den Beruf der Kauffrau für Marketingkommunikation erlernt. Nach meiner Ausbildung ist ein Wechsel zur heroes GmbH erfolgt. Nun bin ich seit über 4 Jahren ein Held bei der heroes GmbH (Anbieter für Recruiting-Lösungen) und froh, dass ich diesen Weg gegangen bin." Was bedeutet Arbeit für dich? Eine wirklich gute Frage...Arbeit bedeutet für mich mit tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen. Im Detail spreche ich hier von unseren Kunden, Partnern und den für mich besten Kollegen der Welt. Des Weiteren freue ich mich jeden Tag auf neue Herausforder

Julia ist 25 Jahre alt, kommt aus dem Münchener Umland und arbeitet als Teamleiterin bei der Heroes GmbH. Im Interview verrät sie dir ihre 5 persönlichen Tipps für ein selbstbewusstes Auftreten im Job. Julia über sich: "Als junges Mädchen wollte ich eigentlich immer einen sozialen Beruf erlernen und/oder mit Tieren zusammenarbeiten. Da ich aber die Chance auf einen super Ausbildungsplatz in einer Münchner Werbeagentur wahrnehmen durfte, habe ich mich umentschieden und den Beruf der Kauffrau für Marketingkommunikation erlernt. Nach meiner Ausbildung ist ein Wechsel zur heroes GmbH erfolgt. Nun bin ich seit über 4 Jahren ein Held bei der heroes GmbH (Anbieter für Recruiting-Lösungen) und froh, dass ich diesen Weg gegangen bin." Was bedeutet Arbeit für dich? Eine wirklich gute Frage...Arbeit bedeutet für mich mit tollen Menschen zusammenarbeiten zu dürfen. Im Detail spreche ich hier von unseren Kunden, Partnern und den für mich besten Kollegen der Welt. Des Weiteren freue ich mich jeden Tag auf neue Herausforder

In der heutigen Folge geht es um die Frage welche Funktion deine Bewerbung erfüllen sollte, damit du eingeladen wirst. Überzeugen. Nicht mehr und nicht weniger. Aber worauf solltest du achten bei deinem Anschreiben oder bei deinem Lebenslauf? Welches Dokument ist wichtiger und wie überzeugst du den Personaler schlussendlich? Aber damit noch nicht genug. Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest ist auch hier die Frage wie du dich vorbereiten solltest, damit sich dein Traumarbeitgeber für dich entscheidet. Freue dich auf eine kinoreife Podcast-Folge ;-) ----- Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbungstipps ----- Jetzt Bewerbung checken lassen und mit dem Rabattcode CHECK2021 bei deiner Buchung sparen! https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/  

Lucia ist 54, seit 22 Jahren verheiratet und hat einen erwachsenen Sohn. Neben der Familie sind gutes Essen, gute Podcasts, Social Media und Sport ihr Lebenselixier. Lucia sagt über sich: "Meine Stärke liegt in meiner Flexibilität und der Tatsache, dass ich mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in vielen unterschiedlichen Branchen habe. In diesem Herbst habe ich eine sichere Anstellung aufgegeben, weil ich dafür gebrannt habe, etwas Neues zu beginnen.   Was bedeutet Arbeit für dich? Ich bin damit aufgewachsen, dass man nur mit viel Arbeit ein gutes Leben hat. Später habe ich aber festgestellt, dass es auch wichtig ist, dass die Arbeit und das ganze berufliche Umfeld ebenfalls wichtig sind. Mittlerweile ist es für mich wichtig, dass die Arbeit sinn stiftend ist in einem wertschätzenden Umfeld.   Was ist dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Das ist schwierig - denn ich kann eigentlich nur das sagen, was ich persönlich tun würde. D. h. ich würde mich fragen, wofür brenne

Lucia ist 54, seit 22 Jahren verheiratet und hat einen erwachsenen Sohn. Neben der Familie sind gutes Essen, gute Podcasts, Social Media und Sport ihr Lebenselixier. Lucia sagt über sich: "Meine Stärke liegt in meiner Flexibilität und der Tatsache, dass ich mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in vielen unterschiedlichen Branchen habe. In diesem Herbst habe ich eine sichere Anstellung aufgegeben, weil ich dafür gebrannt habe, etwas Neues zu beginnen.   Was bedeutet Arbeit für dich? Ich bin damit aufgewachsen, dass man nur mit viel Arbeit ein gutes Leben hat. Später habe ich aber festgestellt, dass es auch wichtig ist, dass die Arbeit und das ganze berufliche Umfeld ebenfalls wichtig sind. Mittlerweile ist es für mich wichtig, dass die Arbeit sinn stiftend ist in einem wertschätzenden Umfeld.   Was ist dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? Das ist schwierig - denn ich kann eigentlich nur das sagen, was ich persönlich tun würde. D. h. ich würde mich fragen, wofür brenne

Kannst du dir vorstellen zurück zu deinem alten Arbeitgeber zu gehen? Nach ca. einem dreiviertel Jahr im neuen Job kam mein alter Arbeitgeber auf mich zu, denn in dieser Zeit hatte sich viel verändert und man wollte eine Recruitment Abteilung aufbauen. Genau das was ich mir damals gewünscht hatte war auf einmal da!! Hätte ich nicht die Gelegenheit beim Schopfe gepackt, dann hätte ich diese Erfahrung nie gemacht und dafür bin ich vor allem meinem damaligen Kollegen Olli sehr dankbar. Aber... warum darauf warten, dass sich etwas ergibt oder das jemand auf dich zukommt. Was wäre wenn du wieder zurück zu deinem alten Arbeitgeber gehen könntest mit viel neuem KnowHow aber du kennst die Strukturen und die Prozesse besser. In der heutigen Folge sprechen wir über meine Erfahrungen, Gründe die dafür oder dagegen sprechen und meine Tipps aus Sicht des Recruiters, damit du den Personaler im Vorstellungsgespräch überzeugst und die Rückkehr gelingt. Was sind deine Erfahrungen damit zum alten Arbeitgeber zurück zukehren? -

Thomas Hey ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Bird&Bird und spezialisiert auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht sowie Dienstvertrags- und Sozialversicherungsrecht. Zudem führt er Verhandlungen mit Gewerkschaften, Personal- und Betriebsräten und begleitet Transaktionen sowie Umstrukturierungen. . Er ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersvorsorge, des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), der European Employment Lawyers Association (EELA) und des Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). . In dieser Folge sprechen wir über deine Rechte zum Thema Arbeitszeit, Teilzeit, Kündigungsschutz uvm. . Vorstellung deiner Person Ich bin genauso ein Spießer, wie ich mir das in der dritten/vierten Klasse vorgestellt und damals in eins meiner Schulhefte geschrieben habe, das ich neulich auf dem Dachboden gefunden habe: Verheiratet, zwei Kinder, Haus, Auto. Beruflich: Seit 25 Jahren Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das hatte ich mir damals n

Thomas Hey ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Bird&Bird und spezialisiert auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht sowie Dienstvertrags- und Sozialversicherungsrecht. Zudem führt er Verhandlungen mit Gewerkschaften, Personal- und Betriebsräten und begleitet Transaktionen sowie Umstrukturierungen. . Er ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersvorsorge, des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), der European Employment Lawyers Association (EELA) und des Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). . In dieser Folge sprechen wir über deine Rechte zum Thema Arbeitszeit, Teilzeit, Kündigungsschutz uvm. . Vorstellung deiner Person Ich bin genauso ein Spießer, wie ich mir das in der dritten/vierten Klasse vorgestellt und damals in eins meiner Schulhefte geschrieben habe, das ich neulich auf dem Dachboden gefunden habe: Verheiratet, zwei Kinder, Haus, Auto. Beruflich: Seit 25 Jahren Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das hatte ich mir damals n

HAPPY NEW YEAR!!! . Jedes Jahr steht für mich unter einem bestimmten Motto. 2019 war für mich ein Jahr des Ausprobierens. Als Katja sich Ende 2018 dazu entschied den Podcast zu verlassen, musste ich mich auf die neue Situation einstellen und mir Gedanken machen, wie ich den Podcast weiterführe. Das ist jetzt über ein Jahr her und seit dem habe ich vieles gelernt, viele tolle Erfahrungen gemacht aber auch und das sage ich ganz bewusst, erfahren wie es ist keine Ziele zu haben. Ich war ziellos, um ehrlich zu sein. . Was ich aus diesem Jahr gelernt habe und warum es doch wichtig ist zumindest einen Nordstern zu haben nach dem du deine Handlungen ausrichten kannst, was ich tue um das Ziel im Auge zu behalten und wie mir unter anderem Meditation dabei hilft, das erfährst du in der heutigen Podcast-Folge. Zudem gebe ich dir einen Überblick meiner Ziele für 2020. Was wird es neues bei Berufsoptimierer geben. Was ist bereits geplant und welche Veränderungen wird es geben? . Freu dich auf einen Rückblick und auf einen

Heute am 25. Dezember haben wir eine besondere Folge für dich. Es geht darum, was hinter den Kulissen im Berufsoptimierer Podcast so passiert. Wie bekomme ich meine Inspiration? Wie entsteht eine Folge? Was waren meine peinlichsten Podcastmomente? uvm. Dafür habe ich mich von Sarah interviewen lassen. Sarah ist mittlerweile eine gute Freundin von mir. Und du kennst sie vielleicht, denn sie hat vor kurzem einen Gastartikel im Berufsoptimierer Blog auf LinkedIn veröffentlicht. Hier geht es zu Sarah's Artikel: Frauen stapeln bei der Jobsuche tief Als wir vor kurzem in einem Restaurant zusammen saßen, fragte sie mich, ob es eigentlich schon eine Folge über mich bzw. über den Berufsoptimierer Podcast gibt? Nein - und deswegen freue ich mich, dir heute diesen Einblick geben zu können. Ich wünsche dir frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!!

Vor kurzem durfte ich Florian im Rahmen einer Zusammenarbeit kennenlernen. Er ist HR Manager Learning und Development bei einem der größten Discounter Deutschlands und war zuvor in einer ähnlichen Rolle bei einem Chemie Konzern in NRW beschäftigt. Im Interview spricht Florian über seine Leidenschaft und warum er gerade hier das Geheimnis seines beruflichen Erfolges sieht. Vorstellung Deiner Person Nach den ersten Berufsjahren im HR-Controlling und Projektmanagement im Bereich IT-Personalprozesse habe ich vor über sechs Jahren meine Leidenschaft für das ganze Thema „Talent Management“ und insbesondere Learning & Development zum Beruf machen dürfen. Überall dort, wo Menschen sich entwickeln und und beruflich entfalten, fühle ich mich thematisch zu Hause. Ich habe inzwischen mehr als 10 Jahre HR Erfahrung in unterschiedlichen Rollen, Branchen und Unternehmen gesammelt, u.a in zwei DAX Konzernen. Zur Zeit sehe ich meine Rolle darin, einen Rahmen zu schaffen, der es einer modernen Learning & Development-Fu

Vor kurzem durfte ich Florian im Rahmen einer Zusammenarbeit kennenlernen. Er ist HR Manager Learning und Development bei einem der größten Discounter Deutschlands und war zuvor in einer ähnlichen Rolle bei einem Chemie Konzern in NRW beschäftigt. Im Interview spricht Florian über seine Leidenschaft und warum er gerade hier das Geheimnis seines beruflichen Erfolges sieht. Vorstellung Deiner Person Nach den ersten Berufsjahren im HR-Controlling und Projektmanagement im Bereich IT-Personalprozesse habe ich vor über sechs Jahren meine Leidenschaft für das ganze Thema „Talent Management“ und insbesondere Learning & Development zum Beruf machen dürfen. Überall dort, wo Menschen sich entwickeln und und beruflich entfalten, fühle ich mich thematisch zu Hause. Ich habe inzwischen mehr als 10 Jahre HR Erfahrung in unterschiedlichen Rollen, Branchen und Unternehmen gesammelt, u.a in zwei DAX Konzernen. Zur Zeit sehe ich meine Rolle darin, einen Rahmen zu schaffen, der es einer modernen Learning & Development-Fu

Julia Pedersen ist die Gründerin und Geschäftsführerin der Sandburg Work-Life-Combination Hub, deren Ziel es ist, die Karrierestrafe und die Schuldgefühle zu eliminieren mit denen Eltern, die Ihren Beruf lieben, leben müssen. Mit 15 Jahren Berufserfahrung als strategische HR- und Organisationsentwicklungsspezialistin arbeitet sie außerdem als Gleichstellungsbeauftragte in einer des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung nachgeordneten Organisation. Seit August 2016 ist sie zudem Mama. Sowohl in ihrem Berufsleben als auch akademisch wurde Julia immer schon von einem starken Gerechtigkeitsgefühl getrieben und Chancengleichheit vor allem im Bereich Gender und Vielfalt ist der Grundsatz, auf dem jede ihrer Entscheidungen basiert. Ihre in vier Ländern gesammelte Berufserfahrungen hat immer wieder das Arbeitgeberproblem der elternzeitbedingten Abwesenheiten und deren oft problematischen Wiedereinstieg oder Wegfall eines Wiedereinstieges danach, sowie das Problem der immer rarer werden

Julia Pedersen ist die Gründerin und Geschäftsführerin der Sandburg Work-Life-Combination Hub, deren Ziel es ist, die Karrierestrafe und die Schuldgefühle zu eliminieren mit denen Eltern, die Ihren Beruf lieben, leben müssen. Mit 15 Jahren Berufserfahrung als strategische HR- und Organisationsentwicklungsspezialistin arbeitet sie außerdem als Gleichstellungsbeauftragte in einer des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung nachgeordneten Organisation. Seit August 2016 ist sie zudem Mama. Sowohl in ihrem Berufsleben als auch akademisch wurde Julia immer schon von einem starken Gerechtigkeitsgefühl getrieben und Chancengleichheit vor allem im Bereich Gender und Vielfalt ist der Grundsatz, auf dem jede ihrer Entscheidungen basiert. Ihre in vier Ländern gesammelte Berufserfahrungen hat immer wieder das Arbeitgeberproblem der elternzeitbedingten Abwesenheiten und deren oft problematischen Wiedereinstieg oder Wegfall eines Wiedereinstieges danach, sowie das Problem der immer rarer werden

Unzufrieden im Job - Wenn du das bei Google eingibst, dann erhältst viele viele viele Artikel darüber woran man erkennt, dass der Job nicht mehr der Richtige ist. Oder warum dein Job scheiße ist, oder, oder, oder. Wenn du dir die Statistiken des Gallup Institutes zum Thema Job Zufriedenheit durchliest, dann sind auch hier die Zahlen ernüchternd. In der heutigen Folge möchte ich dir zwei einfache Fragen stellen, damit du herausfindest, was dich unzufrieden macht. Weil häufig... wissen wir noch nicht mal das. Dazu gibt es zwei Cluster in denen du deine Unzufriedenheit einordnen kannst. Der Rahmen oder der Inhalt. Was ich damit meine, wie diese Frage mir geholfen hat, mich in meinem Job zu verändern beziehungsweise was du tun kannst, um von einer Unzufriedenheit wieder in eine Zufriedenheit zu kommen, das erfährst du in der heutigen Folge. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Berufsorientierung . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=d

Heute sprechen wir darüber, wie du mit einer Video-Bewerbung überzeugst. Dafür habe ich mir Andrea Ballschuh eingeladen, die seit 25 Jahren vor der Kamera steht. Darüber hinaus sprechen wir auch darüber, wie du dich vorbereiten kannst, wenn du eine Einladung für ein Video Interview bzw. Skype Interview erhalten hast. Mit den Tipps von Andrea bist du für deine nächste Videobewerbung oder für ein Vorstellungsgespräch per Skype perfekt vorbereitet :-) Vorstellung meines Interviewgastes Person: Ich bin Andrea Ballschuh, 47, seit 25 Jahren Fernseh- und Radiomoderatorin (u.a. ZDF "Volle Kanne", "hallo deutschland" "sonntags"; mdr "Quickie", hr-Fernsehen "hallo hessen" und SWR1 Rheinland-Pfalz.) und helfe als Kameracoach Menschen dabei ihre Scheu vor der Kamera zu verlieren, um authentische und überzeugende Videos von sich für Social Media zu machen. Außerdem verzichte ich seit 4 Jahren fast vollständig auf Haushalts-Zucker und habe darüber 2 Bücher geschrieben "Zucker is(s) nicht! - die 90-Tage-Challenge" und "Zuck

Heute sprechen wir darüber, wie du mit einer Video-Bewerbung überzeugst. Dafür habe ich mir Andrea Ballschuh eingeladen, die seit 25 Jahren vor der Kamera steht. Darüber hinaus sprechen wir auch darüber, wie du dich vorbereiten kannst, wenn du eine Einladung für ein Video Interview bzw. Skype Interview erhalten hast. Mit den Tipps von Andrea bist du für deine nächste Videobewerbung oder für ein Vorstellungsgespräch per Skype perfekt vorbereitet :-) Vorstellung meines Interviewgastes Person: Ich bin Andrea Ballschuh, 47, seit 25 Jahren Fernseh- und Radiomoderatorin (u.a. ZDF "Volle Kanne", "hallo deutschland" "sonntags"; mdr "Quickie", hr-Fernsehen "hallo hessen" und SWR1 Rheinland-Pfalz.) und helfe als Kameracoach Menschen dabei ihre Scheu vor der Kamera zu verlieren, um authentische und überzeugende Videos von sich für Social Media zu machen. Außerdem verzichte ich seit 4 Jahren fast vollständig auf Haushalts-Zucker und habe darüber 2 Bücher geschrieben "Zucker is(s) nicht! - die 90-Tage-Challenge" und "Zuck

Warum bist du nicht authentisch wenn du es allen recht machen willst? Warum führt das dazu das Menschen lügen, betrügen und unglücklich mit ihrem Leben sind und was hat das Ganze mit einem Film zu tun, der aktuell im Kino läuft? Das erfährst du in der heutigen Podcast-Folge. Wir sprechen darüber: - warum Menschen dazu neigen es allen recht zu machen und welchen Zweck sie damit verfolgen. - woran du erkennst, ob du ein sogenannter "People Pleaser" bist - Welche Erfahrung ich persönlich damit machen musste und warum mich das beruflich überhaupt nicht weiter gebracht hat - Was du tun kannst, damit du nicht wieder in diesem Muster landest und du dich am Ende des Tages besser, entspannter und freier fühlst. Ich wünsche dir viel Spaß mit der heutigen Podcast Folge. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Persönlichkeit . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Hier findest du die Links zum Coaching und zum Bewerbungscheck Bewerbungscheck:

Vorstellung meines Interviewgastes: Mein Name ist Paul-Simon. Ich hatte schon immer eine riesige Faszination dafür, die Zusammenhänge dessen zu erforschen, was um mich herum passiert. Darum habe ich nach der Schule "angewandte Geowissenschaften" studiert. Ein großartiges Studium. Jedoch hat mir die jahrelange Arbeit in der Wissenschaft gezeigt, wieso die wissenschaftliche Erkenntnisfähigkeit im Leben der Menschen, noch immer eine viel zu geringe Rolle spielt. Weil die Wissenschaft in einer Blase lebt und nicht adäquat mit der Außenwelt kommuniziert. Nach einem meiner Schlüsselerlebnisse entschied ich mich dazu, meine wissenschaftliche Karriere hinter mir zu lassen und mich der Erforschung der menschlichen Psyche zu widmen. Nachdem ich ein halbes Jahr als Radreiseleiter geübt und gelernt hatte, Menschen zu führen wurde ich erst Projektmanager und dann Scrum-Master in einem agilen Softwareunternehmen. Ich beschäftige mich jeden Tag mit Persönlichkeitsentwicklung und helfe Menschen als Mindset-Coach, ihr eigenes

Vorstellung meines Interviewgastes: Mein Name ist Paul-Simon. Ich hatte schon immer eine riesige Faszination dafür, die Zusammenhänge dessen zu erforschen, was um mich herum passiert. Darum habe ich nach der Schule "angewandte Geowissenschaften" studiert. Ein großartiges Studium. Jedoch hat mir die jahrelange Arbeit in der Wissenschaft gezeigt, wieso die wissenschaftliche Erkenntnisfähigkeit im Leben der Menschen, noch immer eine viel zu geringe Rolle spielt. Weil die Wissenschaft in einer Blase lebt und nicht adäquat mit der Außenwelt kommuniziert. Nach einem meiner Schlüsselerlebnisse entschied ich mich dazu, meine wissenschaftliche Karriere hinter mir zu lassen und mich der Erforschung der menschlichen Psyche zu widmen. Nachdem ich ein halbes Jahr als Radreiseleiter geübt und gelernt hatte, Menschen zu führen wurde ich erst Projektmanager und dann Scrum-Master in einem agilen Softwareunternehmen. Ich beschäftige mich jeden Tag mit Persönlichkeitsentwicklung und helfe Menschen als Mindset-Coach, ihr eigenes