Die Berufsoptimierer - Dein Karrierepodcast Mit Bastian & Katja

Dein Arbeitsvolumen wächst von Minute zu Minute, zu deinen heute 5 Meetings hast du noch drei weitere Meeting-Einladungen in deinem E-Mail Postfach bei denen du unbedingt dabei sein musst und ständig will jemand von dir dass du irgendwas für ihn/sie machst. So langsam wird dir klar: Vor 19 Uhr machst du heute keinen Feierabend. Wenn es mit einem Mal getan wäre okay. Allerdings häufen sich diese Situationen und du siehst kein Licht am Ende des Tunnels. Im heutigen Interview spreche ich mit Tanja Peters über Nein! sagen und den Mut haben, Grenzen zu setzen. Weil nur wenn du lernst Grenzen zu setzen bekommst du dein Arbeitsvolumen in den Griff. Andernfalls dürfen dich deine Angehörigen schlimmstenfalls demnächst in der Psychiatrie besuchen. Tanja hat sich mit dem Themen in aller Tiefe auseinandergesetzt und gibt ihren Weg, Strategien und Tipps heute mittels ihres Podcasts, ihres Buches, Trainings und Vorträgen an die Menschen weiter. In der heutigen Folge gibt Tanja dir handfeste Tipps mit, wie du deinen Workloa

Wie setze ich mich im Job besser durch? Wie verhandle ich selbstbewusst mein Gehalt? Wie verkaufe ich mich besser im Bewerbungsprozess? Wenn du konkrete Antworten auf diese Fragen suchst, dann bist du hier genau richtig! Bei Berufsoptimierer - dein Karrierepodcast. Ich bin Bastian Hughes, habe 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet, deswegen verrate ich dir selbst die Dinge, über die Personaler:innen schweigen. Seit 2017 bin ich zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich. Jeden Mittwoch bekommst du von mir alles Wissenswerte rund um Bewerbung und Karriere mit Tipps, die du nach der Podcastfolge sofort umsetzen kannst. Außerdem spreche ich mit spannenden Expert:innen über aktuelle Trends in der Arbeitswelt. Warum machen wir das? Wir vom Team Berufsoptimierer finden: Jeder Mensch hat es verdient, einen Job zu haben, der zu ihr oder ihm passt. Uns stört es, wenn du dich unter Wert verkaufst. Wir wollen nicht mehr, dass du unzufrieden im Job bist oder

Vor zwei Wochen haben wir über den Podcast und unsere Social Media Kanäle per Aufruf nach inspirierenden Geschichten in Zeiten der Corona-Krise gesucht.  DANKE für die vielen wunderbaren Sprachnachrichten, Emails, Kommentare und Whatsapp Messages. In der heutigen Folge lese ich dir einige dieser Geschichten vor und hebe immer wieder die entsprechenden Learnings hervor damit du konkrete Handlungstipps bekommst, die du sofort umsetzen kannst. Die von mir erwähnten Podcast-Folgen findest du hier noch mal zum Nachhören: - Alltagsheld #1: Thorsten - Neuer Job in der Krise und warum du gerade jetzt dran bleiben solltest - 10 Gründe warum du dich trotz Corona weiter bewerben solltest - ITV: Bewerbung als Mutter bzw. nach der Elternzeit #Hörerstory - Mit diesen 4 Tipps überzeugst du garantiert im nächsten Vorstellungsgespräch - ITV-2: Bewerben ja oder nein? Das sagt der Arbeitsmarktexperte Tobias Müller dazu #experteninterview Unser Instagram-Profil findest du hier: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de

Lohnt sich deine Bewerbung in der aktuellen COVID-19 Krise? Viele Menschen stellen sich aktuell die Frage - und das berechtigt. Zumal du bestimmt auch mitbekommen hast, das fast jede/r in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis in Kurzarbeit ist. Die gute Nachricht: Es lohnt sich und wie!!! Wie, wo, was das erzählt dir Tobias Müller von der HR Consulting Firma Lee Hecht Harrison im heutigen Interview. Das sind die Themen: Welche Branchen suchen? Welche Jobs werden gesucht? Welche Qualifikationen sind am meisten gefragt? Was ändert sich? langfristige Entwicklungen und Trends die sich durch Corona ergeben Tobias Müller ist, 35 Jahre, und bezeichnet sich selbst als leidenschaftlicher Streiter für menschenorientiertes Recruiting, Talentmanagement und Personalfragen. So erreichst du Tobias: https://www.xing.com/profile/Tobias_Mueller216/cv oder per Email: tobias.mueller@lhh.com Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast oder unseren Live-Webinaren? So erreichst du uns: via Email an: hallo@berufsoptim

Lohnt sich deine Bewerbung in der aktuellen COVID-19 Krise? Viele Menschen stellen sich aktuell die Frage - und das berechtigt. Zumal du bestimmt auch mitbekommen hast, das fast jede/r in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis in Kurzarbeit ist. Die gute Nachricht: Es lohnt sich und wie!!! Wie, wo, was das erzählt dir Tobias Müller von der HR Consulting Firma Lee Hecht Harrison im heutigen Interview. Das sind die Themen: Welche Branchen suchen? Welche Jobs werden gesucht? Welche Qualifikationen sind am meisten gefragt? Was ändert sich? langfristige Entwicklungen und Trends die sich durch Corona ergeben Tobias Müller ist, 35 Jahre, und bezeichnet sich selbst als leidenschaftlicher Streiter für menschenorientiertes Recruiting, Talentmanagement und Personalfragen. So erreichst du Tobias: https://www.xing.com/profile/Tobias_Mueller216/cv oder per Emai: tobias.mueller@lhh.com Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast oder unseren Live-Webinaren? So erreichst du uns: via Email an: hallo@berufsoptimi

Heute stellen wir dir unseren ersten Alltagsheld vor. Torsten hat über 20 Jahre als Bezirksleiter im pharmazeutischen Außendienst gearbeitet. Letztes Jahr im Oktober bekam er dann die Kündigung. Als er dann im Februar neue Hoffnung schöpfte, weil die Unternehmen endlich auf seine Bewerbungen reagierten, kam ihm Corona in die Quere. Am 01.06. beginnt Thorsten seinen neuen Job. Wie er das geschafft hat, was er in der Zeit über Eigenverantwortung und nicht aufgeben gelernt hat, das erzählt er dir im heutigen Podcast-Special. Was ist dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? "Stellt euch den Job visuell vor, seht ob ihr Euch dort wiederfindet, hört auf Euer Bauchgefühl. Letztendlich soll der Job Euch Spaß machen und mit Spaß an der Arbeit werdet ihr erfolgreich sein . Das ist wie mit einem Hobby (z.b Gitarre spielen ), seid ihr mit Spaß und Motivation und dem Herzen dabei, stellen die Erfolge sich von allein ein." ---------- Hast auch du eine Geschichte zum Thema n

Ulrike Volejnik ist seit acht Jahren Mitglied der Geschäftsleitung von T-Systems Multimedia Solutions und leitet seit letztem Jahr den Geschäftsbereich New Work. Gemeinsam mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestaltet sie den digitalen Arbeitsplatz von morgen und begleitet Unternehmen auf dem Transformationsprozess dorthin. Falls du es bisher noch nicht getan hast, solltest du dich spätestens ab heute mit New Work beschäftigen, denn der konstante wirtschaftliche und kulturelle Wandel sowie neue Technologien, die Digitalisierung, die Automatisierung und die allumfassende Vernetzung führen dazu, dass bestimmte Jobs überflüssig werden. Im Interview spricht sie über ihren eigenen Werdegang und wie sie zum Thema New Work gekommen ist. Ulrike und ich sprechen zudem darüber was New Work für dich bedeutet und auf welche Skills und Fähigkeiten es in Zukunft ankommt, wenn du mit deiner Bewerbung und später im Job erfolgreich sein möchtest. Ich wünsche dir viel Spaß mit der heutigen Podcast-Folge! #bleibgesun

Ulrike Volejnik ist seit acht Jahren Mitglied der Geschäftsleitung von T-Systems Multimedia Solutions und leitet seit letztem Jahr den Geschäftsbereich New Work. Gemeinsam mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestaltet sie den digitalen Arbeitsplatz von morgen und begleitet Unternehmen auf dem Transformationsprozess dorthin. Falls du es bisher noch nicht getan hast, solltest du dich spätestens ab heute mit New Work beschäftigen, denn der konstante wirtschaftliche und kulturelle Wandel sowie neue Technologien, die Digitalisierung, die Automatisierung und die allumfassende Vernetzung führen dazu, dass bestimmte Jobs überflüssig werden. Im Interview spricht sie über ihren eigenen Werdegang und wie sie zum Thema New Work gekommen ist. Ulrike und ich sprechen zudem darüber was New Work für dich bedeutet und auf welche Skills und Fähigkeiten es in Zukunft ankommt, wenn du mit deiner Bewerbung und später im Job erfolgreich sein möchtest. Ich wünsche dir viel Spaß mit der heutigen Podcast-Folge! #bleibgesun

Bist du gerade auf Job Suche aber hast deine Bemühungen gestoppt wegen Corona? Möglicherweise denkst du, dass es sich nicht lohnt. Firmen müssen sich erst mal um ihre eigene Belegschaft kümmern, du liest von Kündigungen, Kurzarbeit und anderen Dingen die dir zeigen, dass du es am besten einfach sein lässt. In Teilen stimmt das auch. Ja Firmen müssen sich erst mal um ihre Themen kümmern und stellen nicht ein und gleichzeitig ist es auch so, dass Firmen gerade jetzt sich darum bemühen Menschen wie dich zu finden und einzustellen. Zum Beispiel wurde letzte Woche eine Freundin von mir über Linkedin angeschrieben ob sie nicht Interesse an einem Job-Wechsel hätte. Mein Kumpel Mike hat vor zwei Wochen sogar in der Probezeit noch mal gewechselt, weil er das andere Unternehmen spannender fand und die Aufgabe ihn mehr gereizt hat und er hat unterschrieben und fängt jetzt im Mai dort an. Sein Onboarding läuft komplett virtuell wenn es sein muss. Du willst noch mehr Inspiration? In der heutigen Folge findest du 7 weitere

Alle deine Fragen zum Thema Arbeitsrecht und Corona bzw. COVID-19 werden in der heutigen Folge beantwortet. Zuerst: DANKE! Danke für die zahlreichen Fragen, die wir durch dich via Email und Social Media erhalten haben. Wir freuen uns diese sehr spannende Folge heute zu veröffentlichen. Aus diesen Antworten haben wir 10 Fragen von unser Arbeitsrechtsexpertin beantworten lassen. Wir hoffen, dass wir mit dieser Folge Klarheit schaffen können und du nun als Arbeitnehmer/in weist welche Rechte und Pflichten du in Zeiten von Corona hast. Zu unserem Interview-Gast: Leena Diestelhorst ist Fachanwältin für Arbeitsrecht bei LW.P Lüders Warneboldt in Hannover, einem interdisziplinären Beratungsunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern. Sie berät ihre Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts. Ihr Interessenschwerpunkt liegt dabei im Bereich Arbeit 4.0, New Work und allen damit im Zusammenhang stehenden Aspekten. Warum solltest du Leena zuhören? Um einen spannenden Einblick in das Arbeitsrecht in der aktuellen Situation zu

Du bist im Home Office oder sitzt sehr viel vor dem PC zur Zeit? Kennst du das, wenn deine Augen weh tun von der ganzen Bildschirmarbeit? Unsere Berufsoptimiererin Sarah kennt das auch und hat deshalb ein paar Übungen zur Entspannung der Augen für dich rausgesucht die wir auch im Team sehr gerne mal zwischendurch machen. Mach direkt mit! Du brauchst kein Equipment und nur 5 Minuten Zeit. Wenn du diese Übung ab und an machst, kannst du damit Müdigkeit reduzieren, Kopfschmerzen verhindern und sogar Kurzsichtigkeit vorbeugen. Viel Spaß und gute Entspannung! Über Sarah: Sarah seit März 2020 neu im Team und ab sofort im Projekt-Support für die Berufsoptimierer tätig. Sie schreibt Fachartikel, überarbeitet unsere Website und baut gerade unseren Pinterest-Auftritt auf. Sarah ist außerdem immer auf der Suche nach neuen Interviewgästen für unseren Podcast. Und Sarah freut sich über dein Feedback gerne via Email unter: sarah.kuenne@berufsoptimierer.de

Tagtäglich erreichen uns Fragen zum Umgang mit der aktuellen Situation im Hinblick auf Job und Jobsuche. Wie schütze ich mich vor einer Kündigung, wenn ich noch in der Probezeit bin? Diesen Fragen bin ich in der heutigen Folge nachgegangen und teile meine Erfahrungen sowie auch den Input den ich aus meinem Netzwerk dazu erhalten habe. Aber auch wir organisiere ich mich jetzt wenn ich tagtäglich zuhause bin und gefühlt acht Stunden auf meinen Monitor starre ohne jeglichen Kontakt zu Menschen. Seit drei Jahren sind wir als digitales Unternehmen unterwegs. Allerdings hatten wir immer die Gelegenheit uns spontan zu treffen. Das heißt das auch wir hier umdenken müssen und vor allem auch Zeit einplanen müssen für gemeinsame virtuelle Mittagspausen. Zu guter letzt erhalten wir immer wieder Fragen zum Thema Arbeitsrecht in der Krise. Was darf mein Arbeitgeber, was nicht und zu was bin ich verpflichtet. Deswegen spreche nächste Woche mit Rechtsanwalt Dr. Martin Nebeling. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanz

Wenn du Mutter bist und ähnliche Erfahrungen rund um Wiedereinstieg gemacht hast oder du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und einen Motivationsschub brauchst, wenn du 2020 das Ungleichgewicht zwischen arbeitenden Müttern und Vätern als nicht mehr zeitgemäß empfindest oder wenn du in der tollen Position bist und Personalverantwortung hast und die Zukunft deiner Belegschaft gestalten kannst, hör dir an, welche Hürden junge Mütter heute noch zu bewältigen haben und wie ein Wiedereinstieg doch noch gelingen kann. Unser heutiger Interviewgast: "Ich bin Anita, 38 Jahre alt, Informatikerin und Mutter von zwei kleinen Kindern (4 + 1). In einer Männerdomäne zu arbeiten, machte mir nie Probleme. Ich war bei namenhaften Unternehmen tätig und konnte in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln. Mir hat arbeiten stets viel Freude gemacht. Neues lernen und entdecken zu dürfen, motiviert mich bis heute. So war es für mich auch immer ein Leichtes interessante Stellen zu finden und auch eingestellt zu werden. Dies sollte

Wie erstellst du den perfekten Lebenslauf der überzeugt und den auch jeder versteht? Das sind die beiden wichtigsten Voraussetzungen, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Dass deine Bewerbungsunterlagen überzeugen ist klar, aber woher weißt du ob sie überzeugen? Dafür gilt es nur eine Frage zu beantworten: Kannst du den Job - Ja oder Nein. Und hier sind wir beim Verständnis. Wenn du dich bewirbst, dann bist du ja grundsätzlich davon überzeugt, den Job auch zu können. ABER geht das auch aus deinen Unterlagen hervor bzw. sieht dein Gegenüber das auch so? Um das sicherzustellen, lernst von mir heute wie du deine Unterlagen so erstellst, dass es der Leser so einfach wie möglich hat und mit Hilfe des "43 Sekunden Check" kannst du nochmal überprüfen, ob das auch wirklich so ist. ----- Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbungstipps ----- Jetzt Bewerbung checken lassen und mit dem Rabattcode CHECK2021 bei deiner Buchung sparen! https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/  

Das KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung - ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln) stellt fest, dass 70% der Unternehmen finden, dass kooperieren und kommunizieren können, zukünftig wichtiger als berufliches Fachwissen werden. Wer also diese Kompetenzen hat, ist in der Digitalisierung stark gefragt. Über meinen heutigen Interviewgast: Götz Schünemann, 60 Jahre, nach 33 Jahren als Angestellter in unterschiedlichen Vertriebs-Führungspositionen bei verschiedenen Unternehmen der Assekuranz habe ich mich auf eigenen Wunsch 2018 selbständig gemacht. Ich bin jeden Tag wieder aufs Neue fasziniert von meiner Arbeit und den Inhalten und Ergebnissen meines Wirkens. Ich helfe Menschen dabei, in jedwedem Kontext durch typengenaue Sprache erfolgreicher, wirkungsvoller und zufriedener zu sein. Weniger gestresst, dafür motivierter und produktiver! Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen „Allgemeine und individuelle Kommunikation“, „Erweiterung von Führungskompetenzen“, „Entwicklung von Spitzenteams“

Das KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung - ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln) stellt fest, dass 70% der Unternehmen finden, dass kooperieren und kommunizieren können, zukünftig wichtiger als berufliches Fachwissen werden. Wer also diese Kompetenzen hat, ist in der Digitalisierung stark gefragt. Mein heutiger Interviewgast Götz Schünemann zeigt dir wie du, in jedwedem Kontext durch typengenaue Sprache erfolgreicher, wirkungsvoller und zufriedener sein kannst. Dadurch bist du weniger gestresst und gleichzeitig motivierter und produktiver! Über meinen heutigen Interviewgast: Götz Schünemann, 60 Jahre, nach 33 Jahren als Angestellter in unterschiedlichen Vertriebs-Führungspositionen bei verschiedenen Unternehmen der Assekuranz habe ich mich auf eigenen Wunsch 2018 selbständig gemacht. Ich bin jeden Tag wieder aufs Neue fasziniert von meiner Arbeit und den Inhalten und Ergebnissen meines Wirkens. Ich helfe Menschen dabei, in jedwedem Kontext durch typengenaue Sprache erfolgreicher, wirk

Wie erstellst du ein perfektes Anschreiben, dass dich darin unterstützt zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, um dann mit deiner Persönlichkeit und deiner Kompetenz zu überzeugen und am Ende den Traumjob zu ergattern? In der heutigen Podcast-Folge sprechen wir darüber welches Dokument deiner Bewerbung für den Personaler das Wichtigste ist, was schlussendlich beim Anschreiben überzeugt und ich gebe dir wie versprochen 2 einfache Schritte an die Hand, mit denen du deine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich steigern kannst. ----- Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbungstipps ----- Jetzt Bewerbung checken lassen und mit dem Rabattcode CHECK2021 bei deiner Buchung sparen! https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/

Im letzten Jahr hatte ich Kontakt mit einer jungen Frau deren persönliche Geschichte mich total bewegt hat. Bereits im Alter von 17 Jahren musste Michelle aus familiären Gründen ausziehen. Ihr Abitur musste sie abbrechen, weil sie keine Zeit zum Lernen durch die vielen Nebenjobs hatte. Ihren Traum vom Studieren konnte sie dadurch ebenfalls vergessen. Im Vordergrund stand das Geld verdienen und weniger die Karriere. Nach einer abgebrochenen Ausbildung als Krankenschwester wurden Michelle's Selbstzweifel auch noch dadurch genährt, dass auch andere an ihrem Durchhaltevermögen zweifelten und sie sich anhören musste, dass sie nichts durchziehen könne. Michelle war allerdings niemals arbeitslos. Sie hat immer etwas gefunden, um Geld zu verdienen. Heute ist sie stolz auf das was sie erreicht hat. "Manchmal muss man Schlechtes erleben um etwas Gutes zu bekommen" sagt Michelle. Wie sie da hingekommen ist, wo sie heute ist, das erzählt sie dir im heutigen Interview. Michelle sagt über sich: "Ich bin Michelle, 23 Jahre

Im letzten Jahr hatte ich Kontakt mit einer jungen Frau deren persönliche Geschichte mich total bewegt hat. Bereits im Alter von 17 Jahren musste Michelle aus familiären Gründen ausziehen. Ihr Abitur musste sie abbrechen, weil sie keine Zeit zum Lernen durch die vielen Nebenjobs hatte. Ihren Traum vom Studieren konnte sie dadurch ebenfalls vergessen. Im Vordergrund stand das Geld verdienen und weniger die Karriere. Nach einer abgebrochenen Ausbildung als Krankenschwester wurden Michelle's Selbstzweifel auch noch dadurch genährt, dass auch andere an ihrem Durchhaltevermögen zweifelten und sie sich anhören musste, dass sie nichts durchziehen könne. Michelle war allerdings niemals arbeitslos. Sie hat immer etwas gefunden, um Geld zu verdienen. Heute ist sie stolz auf das was sie erreicht hat. "Manchmal muss man Schlechtes erleben um etwas Gutes zu bekommen" sagt Michelle. Wie sie da hingekommen ist, wo sie heute ist, das erzählt sie dir im heutigen Interview. Michelle sagt über sich: "Ich bin Michelle, 23 Jahre

Du bist fertig mit deiner Ausbildung bzw. deinem Studium und ready für deinen ersten Job nur leider bekommst du auf deine Bewerbungen nur Absagen? Der Grund, man hat sich für jemanden entschieden, der mehr Berufserfahrung hat. Na super :-( Wie sollst du dann den Einstieg schaffen, wenn überall Berufserfahrung gefordert wird? Etwas was du einfach nicht hast und was dir auch kein Seminar oder Training der Welt beschaffen kann. Wie überzeugst du also dann? Darum soll es in der heutigen Folge gehen. Wie bewirbst du dich auf Stellen, wenn dir die relevante Berufserfahrung fehlt? Zu dieser Folge inspiriert wurde ich durch Anna via Instagram. Liebe Anna, ich hoffe, dass du nach dieser Folge genau weißt worauf es ankommt und wie du deine Strategie wählen solltest. Und dir liebe Hörerin, lieber Hörer wünsche ich ebenfalls dass es dieser Folge mit deinen Bewerbungen klappt und du endlich beruflich durchstarten kannst. In der heutigen Folge spreche ich von einer Studie. Den Link dazu findest du hier: Studie von Kanning