Dirk Kreuters Vertriebsoffensive: Verkauf | Marketing | Vertrieb | Führung | Motivation

Denise, unsere Verkaufleiterin für die Telesales, hat mir zwei E-Mails weitergeleitet: 1. Mail: Ein hoch motivierter Bewerber möchte als Teilzeitkraft in der Abteilung Telesales arbeiten. Er hat eine Absage kassiert. Warum? 2. Mail: Der Bewerber wurde zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Einladung hat der Bewerber abgelehnt, mit einem guten Grund.  Ich erhalte viele Fragen bei Facebook, instagram, per E-Mail und und und. Leider kann ich nicht alle beantworten, aber bei besonders spannenden Fragen beantworte ich diese auch mit einer Podcast-Folge.  Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei der nächsten Folge Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x die Woche bei Facebook, instagram und YouTube. Aus dem Inhalt: Ob ich jemanden auf Voll- oder Teilzeit beschäftige, meine Infrastrukturkosten bleiben gleich Das On-Boarding dauert bei Teilzeit viel länger, bis der Mitarbeiter die gewünschte "Flughöhe" erreicht hat Teilzeitkräfte müssen genauso intensiv gecoacht werden, wie Vollzeitkräfte A